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「今日限りで会社を辞めたい…」
そんなふうに思ったこと、ありませんか？
ブラック企業、上司のパワハラ、体調不良、心の限界——
そんなとき、今すぐ会社を辞められたらどれだけ楽か。
この記事では、「即日退職」ができる条件と、逆に難しいケースをわかりやすく解説します。
最後には、即日対応の退職代行サービスのおすすめポイントもご紹介。
退職に悩んでいるあなたの背中を、そっと押します。
民法における退職の自由
法律上、退職がどのような扱いになっているか、ご紹介します。
期間の定めのない雇用の場合（民法第627条第１項）
民法627条では、「退職の2週間前に退職の告知を行えば問題なく退職できる」と定められています。そのため、退職2週間前に提出した退職届は間違いなく有効です。
期間の定めのある雇用の場合（民法第628条）
労働者の「退職の自由」そのものが否定されている訳ではありませんが、労働者からの解約（＝退職）の申入れについては「やむを得ない事由があるとき」に制限されています。
この場合、退職の理由が「やむを得ない事由」に該当すると判断されるかどうかは個々の事例によるため注意が必要である。
なお、１年を超える有期労働契約の場合で、契約の初日から１年を経過した日以降は、いつでも退職することができる（労基法第137条）。
明示された労働条件と異なった場合（労基法第15条）
労働契約の締結の際に示された労働条件が事実と異なる場合には、労働者は労働契約を即時解除できる。就業のために転居した労働者が、解除の日から14日以内に帰郷する場合、帰郷のための旅費を使用者は負担しなければならない。
そもそも「即日退職」ってできるの？
はい、結論から言うと——
条件によっては、即日退職は可能です！
正社員でも、アルバイトでも、契約社員でも、
「退職の意思を伝える＝法律的には退職可能」です。
ただし上記で紹介している通り…
**「即日＝今日からもう行かなくてOK！」**といえるかどうかは、
いくつかの条件があります。
【できるケース】即日退職が可能な場合
民法上、やむを得ない事由があるとき
- あなた自身の体調不良
- 家族や両親などの看病や介護が必要になった
- 会社の業務が法令に違反している
- パワハラやセクハラに遭っている
上記が、やむを得ない事由の代表例です。
代表例に該当する方は、やむを得ない事由に該当する場合の可能性があります。
ただし、会社が即日退職を認めるとは限らないので、慎重に退職手続きを進めましょう。
アルバイト・パート・試用期間中などの短期雇用
契約期間の定めがない場合、14日前に退職の意思を伝えればOK。
でも、「もう無理！」という場合は、即日でも退職代行を通して出勤しない選択が取れます。
有給休暇を消化して辞める
即日で「辞めたい」と伝え、有給を全部あてることで、
もう会社に行かずに退職を迎えることが可能です。
3. 会社との合意が取れた場合
上司や人事と話し合い、会社が了承すれば即日退職が成立します。
（ただ、これができる職場はだいたいホワイト企業です…）
【できないケース】即日退職が難しい場合
「絶対に無理！」というわけではありませんが、
以下の場合はちょっと注意が必要です。
1. 契約期間中の契約社員・派遣社員
期間の定めがある場合、契約途中の退職は原則NG。
ただし、やむを得ない事情（体調・メンタル不調など）があると可能になることも。
2. 民間企業に勤める公務員（みなし公務員など）
公務員は退職手続きが複雑で、基本的に即日は難しいです。
※でも、退職代行サービスによっては対応可能な場合も！まずは無料相談してみてください。
3. 引き継ぎが義務になっている業種（医療・福祉など）
責任が重い職種では、倫理的に「即日退職NG」と圧をかけられることも。
退職時の引き継ぎは、法律で義務付けられているわけではありませんが、円満な退職のためには行うべきとされています。特に福祉業界では、利用者への影響を考慮し、引き継ぎをしっかり行うことが重要となっています。
※でも、これらも退職代行に相談すれば、法的サポートで突破口が開けることも！退職後に退職代行を通じて引継資料を渡すサービスを行っている業者もあるのでまずは相談をお願いします。
即日退職したいとき、どうすればいいの？
✅一番スムーズなのは、退職代行サービスの利用です！
会社に直接言えない
怖くて無理
職場が地獄みたいに感じる——
そんなときは、プロにおまかせするのが最善ルートです。
退職代行サービスを使うメリット
✅ 即日退職を実現できる可能性が高い
✅ 自分で会社と一切やり取りしなくていい
✅ 出勤せずに辞められる
✅ 法律に詳しいスタッフ（または弁護士）が対応してくれる
✅ 精神的にラク、安心、安全！
おすすめの退職代行サービスは？
- 当サイトランキングNO.1の退職代行サービスはは退職代行SARABA（サラバ）
24時間対応、LINEで相談OK、実績も豊富！労働組合運営で安心。
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まとめ
☑ 即日退職は条件次第で可能
☑ 難しいケースでも退職代行があれば解決できる
☑ 「辞めたい」と思った今が、動くチャンス！
「もう限界…」と思ったその日が、
あなたの人生を取り戻すスタートの日になります。
無理しなくて大丈夫。
あなたが壊れてしまう前に——
退職代行という選択、考えてみてください。
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