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即日退職代行をトラブルなしで実行するコツ
仕事に対する感情を整理する
今これを読んでくださる方は、今すぐ辞めたい、と考えている方がほとんどだと思います。
仕事を辞めたい理由は何ですか。
仕事を辞めた後にやりたいことは何ですか。
仕事が辞めて休みたい、といった、どんな理由でもいいと思います。
どうして仕事を辞めたいのか、心を落ち着けて考えてみましょう。
感情の整理の方法については、別記事で紹介していますので参考にどうぞ。
あなたの退職時のトラブル要素を11個の事前チェックリストで確認
退職時のトラブル要素ってどういうこと？とお思いになった方はいらっしゃいますか？
退職時のトラブル要素とは、退職届を出したら引き止められそう、また未払給与がある・社宅に住んでいる等、会社と交渉する必要が多い状態のことを言います。
退職時のトラブル要素が多い方は、退職前に解消できる部分は解消しておきたいですよね。
退職前に解消することが難しくても、大丈夫です。
退職代行サービスに事前に相談することで、辞めた後にああしておけばよかった、を防ぐことができます。
あなたの退職時トラブル発生要素が自身にあるかどうかしっかりと確認しましょう。
確認してみて、トラブル要素がなさそうな方は安めの退職代行でも大丈夫◎ トラブル要素がありそうな方は弁護士の退職代行をおすすめします。
即日退職を成功させるカギは事前準備9割です。
事前準備をして、あなたの今の状況を把握しておけば、後悔しない退職間違いなしです。
トラブル要素がの有無ってどうすればいいの、という方は、退職前にすべき事前確認の記事をご覧いただき、確認いただければと思います。
信頼できる退職代行サービスを選ぶ
どの退職代行サービスを選ぶかですべてが決まります。
信頼できる退職代行サービスを選びましょう。
退職代行サービスを選ぶときの重要なポイントは
✅運営組織が弁護士・また労働組合の退職代行サービスかどうか。
✅自分の状況に対応してもらえるかどうか
✅代行費用・オプション費用等、負担にならない金額かどうか
退職代行サービスの選び方はこちらの記事を参考にしてください。
当サイトの即日退職対応の退職代行サービスベスト3を知りたい方はこちらよりどうぞ。
依頼のタイミング、また相談者の状況によって、即日退職の有無が決まるので、相談段階で即日退職できるか一番に確認しよう。
当サイトでご紹介している退職代行サービスは、即日退職対応の退職代行サービス業者です。
また下記の基準を満たしています。
当サイトおすすめNO.1の労働組合退職代行SARABAに無料相談！
🌱即日対応の退職代行の簡単4ステップ
一般的な即日退職対応の退職代行に依頼する4ステップをご紹介します。
即日対応の退職代行の簡単ステップ１．無料相談
- 電話・LINEどちらかで相談
- あなたの仕事状況・会社の体質・人間関係等相談
- 退職日・有休消化・取り寄せる書類など必要な事項を決める
- 相談したからと言って依頼しなくてもOK！
- 相談するだけで自分の気持ちや状況を整理できます。
※損害賠償や懲戒など不安な点があればすべて相談し、対応できるか確認しよう。※先方とトラブル発生要素がある場合は、弁護士の退職代行業者に頼んだ方が安全です。
即日対応の退職代行の簡単ステップ２．契約＆入金
- 相談して退職代行日が決定後、委任契約等を行う
- 代行日までに入金
- 契約と入金が時間的に間に合えば即日退職も可能
即日対応の退職代行の簡単4ステップ③退職代行実施
- 依頼した日時・退職代行実施
- 時間の指定※退職代行業者によって対応可能か要確認
- 出勤前に代行連絡を行い、当日から出勤しなくて大丈夫
- 会社から本人・家族への連絡しないよう依頼するので、会社とは連絡のやり取りを一切されないで大丈夫
即日対応の退職代行の簡単ステップ３．アフターフォロー＆円満退社
- 代行日以降は会社とのやり取りはすべてお任せ
- 会社への返却物の代行も行います
- 問題をすべて解決して晴れて退職完了！
必要書類の取り寄せに必要な事項を代行
※業者によって転職サポート等の違いがあるため、最初に要確認
今すぐ辞めたいなら即日退職対応の退職代行サービスへ
どうしても仕事がいやなら我慢せず、やめてもいいのです。
まずは今のあなたの気持ちを整理してみましょう。
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