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ご覧いただきありがとうございます。
当サイトでは即日退職したい方の選択肢として、即日退職代行をスムーズに成功させるために必要なことをご紹介しています。
- もう明日仕事に行けない
- 今すぐ辞めたい
- 仕事を辞めたいけど言い出せない
- 病気になりそうだけど辞めれない
- 引き止められそうで怖い
というような状況でお悩みの解決の糸口になれば、と思っております。
即日退職したい人の選択肢
即日退職したいあなたの選択肢は、
1.悩み続ける
2.即日退職する
3.今の仕事を続ける
どれを選んでも「あなたの自由」です。
でも、それぞれに「未来」が違ってきます。
ここでは、それぞれの選択肢について具体的に解説していきます。
即日退職するかどうか、悩み続ける
今のつらさを抱えたまま、「辞めたいけど…」「でも今辞めたら迷惑かも」と葛藤し続ける選択肢です。
● メリット
- 無理に動かなくて済む
- 失敗や責任を負うリスクがない
● デメリット
- 心や体が限界を超える危険がある
- 睡眠や食事が乱れる、うつ症状が進む可能性も
- 同じ悩みを毎日繰り返し、「人生が止まった」感覚になる
→ 悩み続けている間に、体調や自信、自分らしさが少しずつ削られていくこともあります。
即日退職を決める
今すぐにでも「もう限界」と感じている場合の選択肢です。退職代行などを使えば、会社に連絡せずに辞めることも可能です。
● メリット
- 今日から出社せずに済む
- 心身の安全が確保される
- 本来の自分を取り戻す時間ができる
● デメリット
- 会社からの批判的な反応があるかもしれない（でも法的には問題なし）
- 次の仕事が決まっていない場合、不安を感じることもある
→ けれど、命や健康より大切な仕事はありません。「あなたが壊れてまで続ける仕事」は、ありません。
今の仕事を続ける
辞めたい気持ちはあるけれど、なんとか踏みとどまって続ける選択肢です。
● メリット
- 安定した収入を維持できる
- 職場やキャリアへの影響を避けられる
- 勇気を出して乗り越えたという経験が得られる可能性もある
● デメリット
- 心身が限界を超えていた場合、悪化する可能性がある
- 我慢が当たり前になり、自分の本音を見失うことも
→ 続けるなら、「いつまで頑張るか」「誰に相談できるか」を決めておくことが大切です。限界を超える前に、自分に休む許可を出してあげてください。
あなたの選択が、あなたの人生をつくります
どの選択も「正解」「不正解」はありません。
ただし、あなたの命・心・体を守ることが、何よりも大切です。
もし「もう無理」「今日限界かもしれない」と感じているなら、
即日退職は、あなたを救う選択肢の一つです。
即日退職が認められるのは「やむを得ない理由」がある場合
日本では法律上、「やむを得ない事由があるとき」即日退職が認められています。
「やむを得ない理由」に該当するケースは下記のような理由です。
・遠方への引越しや突発的な事情 ・精神的・身体的ストレスによる体調不良（※診断書があればベスト） ・ハラスメントや違法な労働環境（過労、サービス残業、休日出勤の連続など） ・家族の事情（急病・介護など）
退職代行サービスとは
退職代行サービスとは、本人に代わって会社に退職の意思を伝え、退職の手続きを進めてくれる代行サービスです。
即日退職対応の退職代行サービスとは
即日退職対応の退職代行サービスとは、本人がその日から出社せずに退職手続きを始められるというメリットがあります。
以下に、対応が早く実績もある代表的な退職代行サービスを紹介します。
今すぐ退職したい方は、即日退職対応の退職代行サービスをおすすめします。
スムーズに即日退職代行する2つの方法
スムーズに即日退職できるかどうかは、あなたの状況次第です。
例えば
・強く引き止めそうな上司・上層部がいる
・未払給与・退職金等がある
・離職票等、退職に必要な書類がもらえない
・退職届を渡したのに受理してもらえない
・退職日を一年後に設定される
・辞める元気がない
等の要素があるかどうか、で退職の難易度が変わります。
退職をする意思のある方は、まずご自分の状況を事前チェックリストに照らし合わせて、確認してみましょう
事前確認がすべてを決める！〜あなたの退職時のトラブル要素を確認しよう
退職時のトラブル要素ってどういうこと？とお思いになった方はいらっしゃいますか？
退職時のトラブル要素とは、退職届を出したら引き止められそう、また未払給与がある・社宅に住んでいる等、会社と交渉する必要が多い状態のことを言います。
退職時のトラブル要素が多い方は、退職前に解消できる部分は解消しておきたいですよね。
退職前に解消することが難しくても、大丈夫です。
退職代行サービスに事前に相談することで、辞めた後にああしておけばよかった、を防ぐことができます。
あなたの退職時トラブル発生要素が自身にあるかどうかしっかりと確認しましょう。
確認してみて、トラブル要素がなさそうな方は安めの退職代行でも大丈夫◎ トラブル要素がありそうな方は弁護士の退職代行をおすすめします。
即日退職を成功させるカギは事前準備9割です。
事前準備をして、あなたの今の状況を把握しておけば、後悔しない退職間違いなしです。
トラブル要素がの有無ってどうすればいいの、という方は、退職前にすべき事前確認の記事をご覧いただき、確認いただければと思います。
信頼できる即日退職対応の退職代行サービスを選ぶ
どの退職代行サービスを選ぶかですべてが決まります。
例えば、
・退職の連絡をするだけで辞めれそう→難易度低度
・未払金給与・賞与の回収→難易度中度
・公務員・自衛隊等→難易度高度
・セクハラ・パワハラで慰謝料請求したい→難易度高め
等、退職代行の難易度に対応できる退職代行サービスを選ぶことが重要です。
全ての退職代行サービスが即日退職対応しているわけではありません。
しっかり確認して、今のあなたの状況に最適な信頼できる退職代行サービスを選びましょう。
退職代行サービスを選ぶときの重要なポイントは
✅運営組織が弁護士・また労働組合の退職代行サービスかどうか。
✅自分の状況に対応してもらえるかどうか
✅代行費用・オプション費用等、負担にならない金額かどうか
退職代行サービスの選び方はこちらの記事を参考にしてください。
当サイトの即日退職対応の退職代行サービスベスト3を知りたい方はこちらよりどうぞ。
依頼のタイミング、また相談者の状況によって、即日退職の有無が決まるので、相談段階で即日退職できるか一番に確認しよう。
当サイトでご紹介している退職代行サービスは、即日退職対応の退職代行サービス業者です。
また下記の基準を満たしています。
当サイトおすすめNO.1の労働組合退職代行SARABAに無料相談！
🌱即日対応の退職代行の簡単4ステップ
一般的な即日退職対応の退職代行に依頼する4ステップをご紹介します。
即日対応の退職代行の簡単ステップ１．無料相談
- 電話・LINEどちらかで相談
- あなたの仕事状況・会社の体質・人間関係等相談
- 退職日・有休消化・取り寄せる書類など必要な事項を決める
- 相談したからと言って依頼しなくてもOK！
- 相談するだけで自分の気持ちや状況を整理できます。
※損害賠償や懲戒など不安な点があればすべて相談し、対応できるか確認しよう。※先方とトラブル発生要素がある場合は、弁護士の退職代行業者に頼んだ方が安全です。
即日対応の退職代行の簡単ステップ２．契約＆入金
- 相談して退職代行日が決定後、委任契約等を行う
- 代行日までに入金
- 契約と入金が時間的に間に合えば即日退職も可能
即日対応の退職代行の簡単ステップ3.退職代行実施
- 依頼した日時・退職代行実施
- 時間の指定※退職代行業者によって対応可能か要確認
- 出勤前に代行連絡を行い、当日から出勤しなくて大丈夫
- 会社から本人・家族への連絡しないよう依頼するので、会社とは連絡のやり取りを一切されないで大丈夫
即日対応の退職代行の簡単ステップ4．アフターフォロー＆円満退社
- 代行日以降は会社とのやり取りはすべてお任せ
- 会社への返却物の代行も行います
- 問題をすべて解決して晴れて退職完了！
必要書類の取り寄せに必要な事項を代行
※業者によって転職サポート等の違いがあるため、最初に要確認
今すぐ辞めたいなら即日退職対応の退職代行サービスへ
どうしても仕事がいやなら我慢せず、やめてもいいのです。
まずは今のあなたの気持ちを整理してみましょう。
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